El mundo digital ha transformado la manera en que nos comunicamos, trabajamos y aprendemos. En este contexto, las competencias digitales se han convertido en habilidades esenciales para cualquier profesional. Pero, ¿qué sucede cuando estas habilidades se combinan con un proyecto innovador como las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario? . Se crea una sinergia que potencia el desarrollo personal y profesional de quienes participan.
¿Qué encontrarás en este artículo?
Un Viaje Personal y Profesional
Como formador, cada año que paso impartiendo estos talleres es una experiencia enriquecedora que va más allá de la simple transmisión de conocimientos. Es un viaje de descubrimiento mutuo, donde no solo enseño, sino que también aprendo de cada participante. La pasión, determinación y resiliencia que veo en cada uno de ellos me inspira y me recuerda la razón por la que comencé este camino. La confianza que las Lanzaderas han depositado en mí año tras año es un honor y una responsabilidad que valoro profundamente.
¿Qué es una Lanzadera de Empleo y en qué consiste?
Una Lanzadera de Empleo es un equipo formado por alrededor de 20 personas en situación de desempleo y un coordinador o coordinadora. Durante seis meses, este equipo trabaja conjuntamente para adaptarse al mundo actual, con sus desafíos laborales y sociales. La Lanzadera no es solo un espacio para buscar trabajo, sino un lugar donde redescubrirse, aprender y crecer tanto a nivel personal como profesional. Hay tantas Lanzaderas como participantes, y para cada uno significa una cosa diferente, según su momento y disposición para abrirse al proyecto (Quién más da, más recibe).
Desarrollo Personal:
- Redescubrimiento: Las Lanzaderas permiten a los participantes redescubrir sus cualidades, habilidades y competencias, muchas veces olvidadas o subestimadas.
- Planificación: Se establecen pasos concretos para alcanzar objetivos personales, permitiendo a los participantes reestablecer su plan de vida.
Desarrollo Profesional:
- Competencias Transversales: Se potencian habilidades como el trabajo en equipo, la iniciativa personal, la gestión del cambio, la flexibilidad, la inteligencia emocional, y la organización.
- Marca Personal: Se introducen técnicas de comunicación modernas para que los participantes puedan presentarse de manera efectiva en el mundo laboral.
Búsqueda de Empleo:
- Actualización: Los participantes aprenden a modernizar su currículum y a adaptarse a las nuevas tendencias del mercado laboral.
- Entrenamiento: Se realizan simulaciones de entrevistas de trabajo y se refuerza la búsqueda de empleo en Internet, portales de empleo y redes sociales.
- Conexión con Empresas: Se realizan visitas y se rastrean empresas del entorno para conocer de primera mano las oportunidades disponibles.
Proyectos de Emprendimiento:
- Ideación: Se identifican y desarrollan ideas que puedan convertirse en proyectos emprendedores.
- Modelos de Negocio: Se analizan las necesidades del mercado y se generan modelos de negocio sostenibles y viables.
Agradecimientos
En este marco, las Competencias Digitales juegan un papel crucial. La era digital ha traído consigo una serie de herramientas y plataformas que, si se utilizan correctamente, pueden ser de gran ayuda en la búsqueda de empleo o en el lanzamiento de un proyecto emprendedor. Por ello, dentro del programa de las Lanzaderas, se da especial importancia a la formación en estas competencias.
Un año más, quiero agradecer la confianza depositada en mí para impartir estos talleres. Mi agradecimiento se extiende a las coordinadoras de las Lanzaderas, a los ADL (Agencia de Desarrollo Local) de cada Ayuntamiento y al proyecto Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario de Cantabria. Es un honor ser parte de este maravilloso proyecto, que no solo se centra en el empleo, sino que tiene una alta carga de crecimiento personal, introspección y autoconocimiento. Es un proyecto que ha cobrado aún más relevancia después de la pandemia, subrayando la importancia de las competencias digitales en nuestra sociedad actual.
Talleres en Competencias Digitales más Demandados por las Lanzaderas en 2023
El año 2023 ha sido testigo de una creciente demanda en la formación de competencias digitales. Las Lanzaderas, conscientes de la importancia de estas habilidades en el mundo laboral actual, han mostrado un especial interés en varios talleres específicos. A continuación, detallo los más solicitados:
CV y Documentos con Canva
Este taller ha sido fundamental para muchos participantes. Canva, una herramienta de diseño en línea, permite personalizar CVs y otros documentos con un toque profesional. El objetivo principal es que los participantes adquieran autonomía en la elaboración de su CV y otros documentos esenciales para la búsqueda de empleo, destacando en un mercado laboral cada vez más competitivo.
Canva para Emprendimiento
El emprendimiento ha cobrado fuerza en los últimos años, y saber presentar una idea o negocio de manera atractiva es esencial. En este taller, los participantes aprenden a usar Canva para crear materiales en distintos formatos para sus iniciativas emprendedoras, desde presentaciones hasta folletos publicitarios, aprovechando al máximo el potencial de esta herramienta.
Alfabetización Digital
A pesar de vivir en una era digital, aún existen personas con dificultades en el manejo de herramientas y equipos digitales. Este curso está diseñado para abordar tareas cotidianas, como solicitar documentos, realizar trámites o participar en reuniones por videollamada. La adaptabilidad del contenido según las necesidades de cada grupo ha sido un desafío, pero también una oportunidad para ofrecer una formación verdaderamente personalizada.
Herramientas Colaborativas: Google Drive, Google Docs y Trello
La colaboración en línea es una habilidad esencial en muchos trabajos actuales. Este taller introduce a los participantes en el mundo de la gestión de documentos en la nube y la colaboración en tiempo real. Además, se explora cómo herramientas como Trello pueden mejorar la organización y distribución de tareas en equipos.
Sistema Cl@ve y Certificado Digital
Con la digitalización de muchos trámites, saber cómo utilizar herramientas como el sistema Cl@ve Permanente y el Certificado Digital es esencial. Estas herramientas permiten realizar trámites en organismos públicos, identificarse digitalmente y firmar documentos de manera segura y eficiente.
LinkedIn ha evolucionado para convertirse en mucho más que una simple red social profesional. En este taller, los participantes aprenden a optimizar su perfil, ampliar su red y buscar oportunidades de empleo, aprovechando todas las funcionalidades que ofrece esta plataforma.
Herramientas para Videollamada
La pandemia ha acelerado la adopción de las videollamadas en muchos ámbitos, desde entrevistas de trabajo hasta reuniones de equipo. Este taller refuerza el uso de herramientas populares para videollamadas, asegurando que los participantes se sientan cómodos y preparados para cualquier situación virtual.
La demanda de estos talleres refleja las necesidades actuales del mercado laboral y la importancia de estar al día con las competencias digitales. Cada taller ha sido diseñado para ofrecer a los participantes habilidades prácticas y aplicables, preparándolos para enfrentar con confianza los desafíos del mundo laboral moderno.
Lanzaderas que han Confiado en 2023
El 2023 ha sido un año de consolidación y crecimiento, y esto ha sido posible gracias a la confianza depositada por las siguientes Lanzaderas:
- Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Reinosa
- Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Medio Cudeyo
- Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Santander
- Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario Joven de Santander
- Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Los Corrales de Buelna
- Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Camargo
- Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Bezana
- Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Colindres
- Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Suances
No puedo dejar de expresar mi más profundo agradecimiento a cada una de estas Lanzaderas y sus participantes. Gracias por permitirme ser parte de vuestro viaje, por confiar en mi experiencia y por abrirme las puertas a comunidades llenas de talento y determinación. También quiero extender mi gratitud a las coordinadoras de las Lanzaderas, a los ADL (Agencia de Desarrollo Local) de cada Ayuntamiento y, por supuesto, al proyecto Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario de Cantabria. Juntos, estamos haciendo una diferencia real en la vida de muchas personas.
Conclusiones y Reflexiones
Al mirar hacia atrás en este año, me siento abrumado por la cantidad de crecimiento, aprendizaje y transformación que he presenciado. Cada taller, cada Lanzadera, cada persona ha dejado una huella imborrable en mi corazón y en mi carrera profesional.
La importancia de las competencias digitales en nuestra sociedad actual no puede ser subestimada, especialmente después de los desafíos presentados por la pandemia. Pero más allá de las habilidades técnicas, lo que realmente resalta es el espíritu humano: la capacidad de adaptarse, aprender y crecer frente a la adversidad.
El proyecto Lanzaderas no solo se centra en el empleo, sino que tiene una alta carga de crecimiento personal, introspección y autoconocimiento. Es un recordatorio de que, más allá de las herramientas y tecnologías, lo que realmente importa son las personas y su capacidad para transformar sus vidas y comunidades.
Miro al futuro con optimismo y esperanza, ansioso por continuar este viaje y por ver cómo las Lanzaderas y sus participantes continúan floreciendo y marcando la diferencia en Cantabria y más allá.
